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Tramita Ve no es un organismo del Estado: no puede emitir documentos ni cobrar por trámites. Publicamos los requisitos, costos y pasos verificados con fecha, con enlaces a las fuentes oficiales. Si algo cambió, escríbenos y lo corregimos.
Herramienta Cívica
Esta es la calculadora que necesitas cuando vas a cambiar de trabajo. Ingresa tu salario, antigüedad y vacaciones pendientes para obtener el desglose completo de tu liquidación.
Cálculos al cambio BCV de hoy · Variables legales vigentes (base 24 sept. 2026)
* El preaviso no es un pago al trabajador (LOTTT Art. 81). Si te despiden injustificadamente, la ley añade la indemnización del Art. 92.
* Afecta el bono vacacional (LOTTT Art. 192) y el +2 días/año de prestaciones (Art. 142).
* Días de vacaciones que tomaste pero no disfrutaste.
LOTTT · Art. 142 · 192 · 92
Tasa BCV
1 USD = Bs. 895.29
≈ aprox. Yahoo
Fecha
08/11/2026
5 días/mes + 2 días/año tras el 1º
15 + 1 día/año (max 15 extra)
Salario diario × días pendientes
Equivalente en USD$ 0,00
La liquidación total reúne los conceptos que la LOTTT obliga a cancelar al terminar la relación laboral. La calculadora suma cuatro líneas:
El preaviso no se incluye porque no es un pago al trabajador (Art. 81): si te despiden injustificadamente, la ley lo compensa con la indemnización del Art. 92. Al terminar la relación, tramita tu certificado de retiro con la guía del certificado de retiro IVSS, o revisa un solo concepto en la calculadora de prestaciones sociales.
Prestaciones sociales (garantía del Art. 142 LOTTT), bono vacacional (Art. 192), vacaciones no gozadas y, si el despido es injustificado, la indemnización del Art. 92, que equivale al monto de las prestaciones.
El preaviso no es un pago al trabajador (Art. 81 LOTTT): no forma parte del monto de liquidación. Si te despiden injustificadamente, la ley lo compensa con la indemnización del Art. 92.
El bono vacacional suma 1 día por año de servicio (tope de 15 extra: 30 días máximo) y las prestaciones añaden 2 días por año a partir del segundo (tope de +30 días).
Multiplicando tu salario diario (salario mensual ÷ 30) por los días de vacaciones pendientes que no disfrutaste.
Que el monto no te tome por sorpresa: confirma qué documentos necesitas y cómo arrancar el trámite en nuestras guías.
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